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去年4月30日，吉林省委、省政府《体球网进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》印发后，省民政厅积极履行牵头职责，切实强化工作举措，狠抓工作落实，全力推动《意见》重点任务目标落地见效。

一是加强工作部署。通过省政府新闻办召开体球网，就《意见》有关政策性问题进行详细解读，回应公众关切；及时下发通知，就各级民政部门牵头抓好《意见》贯彻落实工作进行具体部署，进一步细化任务目标和工作举措，明确推进步骤和时间节点要求等，全面启动《意见》贯彻落实工作。

二是完善政策体系。制定下发了“社工岗”政策要点解读，以及“社工岗”人员管理暂行办法、薪酬实施意见和“社工岗”人员考核办法、考核标准、评分标准等8个制度范本,健全完善了“社工岗”“１+Ｎ”制度体系;会同省人社厅、省医保局印发《体球网进一步做好城市社区专职工作者社会保险有关问题的通知》（吉民发），将“社工岗”人员退休年龄明确为男60周岁、女55周岁，并统一规范了社保、医保缴纳标准及方式等，为解决长期以来社区工作者职业保障难的问题提供了有力政策支持。

三是加大落实力度。深入全省9个市（州）和长白山管委会调研指导，对各县（市、区）进行“一对一”政策辅导、答疑解惑；并将“社工岗”工作作为全省重点民政工作目标责任制重点评估内容，纳入2021年全省性督查考核计划，压实各地责任，全力推动落实。截至目前，全省有43个县（市、区、开发区）落实了“社工岗”薪酬，各地共配备“社工岗”人员1.8万人，社区专职工作者人数增加近6000人，每人每月薪酬平均增加至少1000元以上,“社工岗”人员选任招录、薪酬机制、管理考核、福利待遇等职业制度体系全面建立，社区工作力量得到全面加强，为提升社区治理效能提供了有力支持和保障。（根据吉林省民政厅信息整理）