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2017年是重庆市民政局确定的“作风建设年”。全局系统结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以问题为导向，以上率下，驰而不息深化作风建设，认真践行“民政为民、民政爱民”新理念。

实施“思想引领”行动。开展大讨论活动、编印党建知识手册、宣传一批先进典型，向干部职工普及党建和党风廉政建设知识，认真查摆思想、工作、生活和领导作风方面存在的突出问题，进一步增强“四个意识”和廉政勤政意识。

实施“能力提升”行动。组织集中脱产培训、开展上派锻炼、开设民政大讲堂，分类别、分层次培训局系统处级领导干部、中青年干部等，为局属单位、区县民政局提供上派锻炼机会，增长干部职工知识、拓宽干部职工视野、发散干部职工思维。

实施“从严监督”行动。开展“定岗定员定责”工作、强化干部考核评价机制、开展“十大提醒”、谈心谈话、曝光反面典型，明确干部职工履职尽责、职级问责、考核评价及日常管理依据，激励与惩戒并举，增强干部职工责任意识和危机意识，对干部职工工作生活进行监督。

实施“密切联系群众”行动。开展民政大调研、规范行政审批管理、开展优质服务、走进服务对象等活动，了解群众所及所想所难，帮助群众解决办事难办事繁等问题，增进了与人民群众的感情，提高了群众满意度。

实施“制度建设”行动。建立健全党建、机关行政后勤管理、干部人事管理、财务管理等制度，规范了局系统党建工作的开展及内部管理，保障了局系统政务平稳高效运行，夯实了全面从严治党基础。

实施“四风”问题整治行动。开展党员干部违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴专项治理，重点整治群众身边的不正之风和腐败问题，通过对症下药查纠问题，举一反三，以点带面促进了局系统作风整体好转。（根据重庆市民政局信息整理）