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为进一步拓宽退役士兵就业渠道，充分发挥退役士兵在基层组织建设中的重要作用，江苏省盐城市于近日启动选聘退役士兵到基层任职“千人计划”。

盐城市是新四军重建军部的所在地，作为全省的兵员大市，该市退役士兵人数众多，为拓宽村干部选人渠道提供了源头活水。近日，该市下发了《体球网在全市退役士兵中组织开展“村（社区）干部培养选聘千人计划”的实施办法（试行）》（盐办发〔2017〕51号），从2017年下半年开始，安排500多个村党组织书记助理、村委会主任助理的岗位（约占全市村、社区总数的20%），专门用于退役士兵就业再就业，力争通过1年的努力，实现千名退役士兵村干部培养选聘目标，着力打造一支扎根基层、服务群众的骨干队伍。

为完善保障措施，《实施办法》还对退役士兵选聘村干部的工作报酬、社会保障、发展空间等方面作出了明确规定，其中村书记助理、主任助理的报酬分别参照所在村副书记、副主任的报酬标准确定，市财政在五年内（2017—2021年）按每人每年1万元的标准对各地财政进行补助；退役士兵到村（社区）工作的，参照所在村（社区）副书记、副主任标准参加企业职工基本养老保险（企业职工社会保险）；对在任职期间实绩明显、群众公认、考核优秀的，可列为村“两委”正、副职后备人选，条件成熟的及时选拔使用；对提拔担任村书记、村主任的退役士兵，按照有关规定，通过选拔、选举、定向考录等方式进入乡镇领导班子、公务员队伍或事业单位，并积极推荐为各级“两代表一委员”。

选聘退役士兵到基层任职“千人计划”是盐城市委、市政府作出的一项重要决定，对促进改革发展稳定具有十分重要的意义。该市将坚持人员素质与岗位需求相匹配、严格管理与真心关爱相结合、教育培训与实践锻炼相统一、科学培养与合理使用相衔接，以统筹方法务实推进，着力形成常态化、制度化、长效化工作机制。