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近日，《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》由四川省委组织部、四川省发展和改革委员会、四川省民政厅、四川省人力资源和社会保障厅正式联合印发，并向社会发布。

《规划》紧紧围绕“三大发展战略”，突出全面创新改革、脱贫攻坚等中心任务，明确了“十三五”期间全省社会工作人才队伍建设的指导思想、基本原则、发展目标。到2020年，社会工作专业人才总量由2015年1.9万人增加到5.5万人，年均增幅23%。其中，具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才达到6000人。

《规划》还对我省未来五年时间的社会工作人才队伍建设工作的重要工作任务作了规划部署，提出推进“六个重点发展领域”、实施“六大重点人才工程”，完善“五类体制机制”来实现我省社会工作专业人才队伍的发展目标。“六个重点发展领域”即社区建设领域、青少年事务领域、社会救助领域、特殊人群服务领域、救灾领域、老年领域；“六大重点人才工程”即社会工作专业人才综合素质提升工程、社会工作服务机构能力建设工程、社会工作专业人才参与脱贫攻坚服务工程、社区、社会组织、专业社会工作“三社联动”推进工程、重点领域社会工作服务示范项目工程、社会工作专业人才信息化建设工程；“五类体制机制”即社工人才的培养、使用、评价、激励、管理体制机制。

《规划》的发布将为推进我省社会工作专业化、职业化发展步伐，建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的社会工作专业人才队伍，为决胜全面小康、建设经济强省提供强有力的人才支撑。（根据四川省民政厅信息整理）