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2016年下半年，根据省民政厅党组部署和卓志强厅长亲自点题，为深入践行“两学一做”学习教育活动，切实提高厅机关青年干部的基层实践水平，有力助推紫城村三年精准扶贫精准脱贫工作，省民政厅选派出10批共19名机关青年干部到厅精准扶贫定点村——韶关市新丰县丰城街道紫城村，在厅驻村扶贫工作队的协助下开展驻村锻炼，取得了较好成效，总共开展、完成了90多次（项）工作活动（任务）。

一、加强驻村锻炼活动组织领导工作

省民政厅党组高度重视驻紫城村锻炼活动的组织领导工作，在去年7月省民政厅召开的“2016年纪律教育学习月活动动员大会”上，卓志强厅长和王长胜副厅长对厅机关青年干部驻村锻炼践行“两学一做”活动进行了动员部署；随后，制发了《广东省民政厅机关青年干部驻村锻炼践行“两学一做”活动实施方案》，成立了以王长胜同志为组长，人事处、党委办、计财处、政权处主要负责人为成员的活动领导小组，并在党办设立办公室负责日常工作。在活动期间，卓志强、王长胜等同志多次对活动关心督导并两次作出重要批示。2016年12月，召开省民政厅机关青年干部驻村锻炼交流座谈会，王长胜同志对对驻村锻炼工作作了小结，卓志强同志充分肯定了厅机关青年干部驻村锻炼“充了电”“接地气”“帮了忙”“开了窍”四个成效并提出了“尚学”“能干”“修身”三点希望。

二、建立青年干部驻村锻炼培养机制

为使驻村锻炼活动有效提升厅机关青年干部开展基层工作的能力，省民政厅建立了驻村锻炼培养机制。一是建立“8+1”驻村锻炼工作机制。为规范和充实青年干部驻村锻炼工作，专门制定了“8+1”的驻村锻炼工作机制，即青年驻村干部在驻村锻炼期间需完成“上一堂党课、跟进一户贫困户、访问一户农户家庭、跟班村委一天工作、参加一次工作会议、开展一次工作交流、读一本好书、撰写一篇心得体会”等8项规定动作和1项自选动作。二是建立到基层单位跟班学习和指导机制。为进一步加强青年驻村干部基层调研工作，与新丰县民政局、丰城街道办事处商定，每批青年驻村干部到相关科室跟班学习一天；新丰县民政局、丰城街道办事处则根据下乡任务安排，邀请青年驻村干部随同参加。驻村锻炼干部边学习边指导，与基层单位领导及业务骨干进行座谈，交流业务工作经验，了解相关民政政策在基层的落实情况和存在困难，收集意见建议，探讨改进措施。三是建立青年干部驻村锻炼跟踪教育机制。根据驻村锻炼实施方案要求，建立了青年驻村干部跟踪教育机制。驻村锻炼前谈话提醒，强调纪律及注意事项；驻村锻炼期间电话跟踪，了解工作动态及表现情况；驻村锻炼结束书面反馈，撰写驻村锻炼心得，分享锻炼收获。

三、深入践行“两学一做”学习教育活动

驻村锻炼期间，厅机关青年干部纳入驻村扶贫工作队临时党小组进行管理，每批都召开临时党小组会议、开展党小组活动，并与村“两委”干部一同开展党员活动。一是勤学习、有感悟。按计划每批驻村干部需选择一篇《体球网总书记系列重要讲话读本（2016年版）》文章深研细读，并手写一份学习心得体会。二是上党课、惠党员。驻村锻炼干部结合工作实际和亲身体会，自拟题目为紫城村“两委”干部和村全体党员上党课，开展与党员谈心交流、入户访问老党员等活动，共同提高思想认识。三是受教育、强观念。组织前往新丰县革命烈士纪念碑、李任予革命烈士纪念广场及故居等爱国主义教育基地，接受革命传统教育，增强爱国主义观念。

四、有效助推精准扶贫精准脱贫工作

精准扶贫工作时间紧、任务重、标准高、要求严，驻村扶贫工作队常驻人员仅两人，工作压力较大，厅机关青年干部驻村锻炼有效助推了精准扶贫精准脱贫工作。一是做驻村扶贫工作队的“协助者”。协助建立紫城村50户贫困户档案，完善帮扶记录，协助制定贫困户三年帮扶规划和年度计划，完成精准扶贫大量基础性工作。二是做相对贫困户的“了解者”。驻村锻炼干部随驻村工作队队员逐一入户进行摸底调查，并重点走访了所在部门挂钩帮扶的贫困户，较真实地了解贫困户的生产生活状况。策划开展“一份爱心、一个愿望”活动，针对性地帮助贫困户在读子女，共惠及7户贫困户家庭的9名小学生。三是做帮扶慰问活动的“志愿者”。结合厅各处（室、局）和直属单位（厅管社团）的入户慰问计划，驻村锻炼干部配合驻村扶贫工作队做好与贫困户的前期沟通联系工作；积极参与厅直属单位（厅管社团）来紫城村开展的志愿医疗、送医送药、听力义诊、赠送康复辅具、赠送粮油、赠送日常生活用品等各项志愿服务活动，作为一线志愿者服务村民，惠及了紫城村民群众特别是贫困户家庭。四是做社会扶贫资源的“链接者”。发挥自身优势，积极与省扶贫开发协会、广州时代地产公益基金会、广东国强公益基金会、中国人寿保险股份有限公司等联系协调，为精准扶贫工作对接社会资源，总结衔接落实了社会扶贫资金近300万元。（根据广东省民政厅信息整理）