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2018年是鹿城区基层政权建设和社区治理事业发展历程中具有重要意义的一年。鹿城区民政局努力贯彻民政部和省、市决策部署，主动争取党委、政府重视支持，有效发挥牵头、协调和统筹职能，以政策落实为引领、以规范建设为重点、以示范实验为抓手，着力夯实基层政权、创新群众自治、加强社区治理，扎实推动新时代基层政权建设和社区治理事业创新发展。

一、社区建设工作扎实有力

一是打好“组合拳”，推进社区工作者队伍职业化改革。2018年2月5日，鹿城区率全面启动社区工作者队伍职业化改革，面向社区公开招聘300名职业化社区工作者。招聘工作由区民政局牵头，区委组织部、区人社局全程参与，同时参照公务员考试的相关流程，采用综合评价、笔试、面试、体检等环节，以强化动员部署（通过鹿城公务网、温州人才网、微信、QQ、短信等多种平台转发招聘信息）、提升准入门槛（报考人员年龄上限为35周岁且必须具有全日制普通高校大学专科以上学历）、严把关键环节（采用双人交叉报名审核模式）、提高薪资待遇（社区工作者总体收入水平首次核定拟按照2016年温州市职工年平均工资1.2倍）四步打好改革“组合拳”。从严从实从细从深地推进了鹿城区社区工作者队伍职业化改革进程。

二是做好“热身操”，开展撤村建居前期筹备工作。第一，靠前指挥到位。成立鹿城区撤村并（建）居试点工作领导小组。由区委副书记任组长，区委组织部部长、副区长任副组长，真正做到把政策落实与实际工作紧密结合，形成合力，建立了“短、平、快”的指挥体系，确保靠前指挥到位。第二，政策出台到位。经过前期的筹备与讨论，将于近期印发《体球网温州市鹿城区撤村并（建）居试点工作的实施意见》。计划分批推进，加快“村庄变社区，农民变市民”的进程，着力实现城中村农民向城市居民的转变，实现城中村管理体制的转变、实现城中村居民生活环境和生活方式的转变。第三，学习考察到位。5月2日，由区委农办、区民政局“一把手”带队，组织相关部门分管领导，赴杭州西湖区、金华兰溪市、丽水莲都区等地考察学习撤村并居的先进做法。第四，试点排摸到位。目前，确定开展试点工作的街道已对撤村并（建）居试点村的现状进行了全面排摸，相关街镇积极探索撤村并（建）居工作的新思路、新方法，并结合实际，因地制宜制定撤村并（建）居初步方案。

三是找准“着力点”，全面完成村居统一社会信用代码赋码工作。自2018年1月，温州市民政局在鹿城区南汇街道街道龙源社区举行《基层群众性自治组织特别法人统一社会信用代码证书》首发仪式，鹿城区民政局以此为契机，迅速行动，全力做好基层群众性自治组织特别法人统一社会信用代码赋码工作。截止3月中旬，鹿城区已全面完成证书的发放工作，全区224个村民委员均已拥有特别法人“身份证”。

二、社工人才工作推进有序

一是搭建“双平台”，“沙龙”“文化”两重奏。3月20日，鹿城区民政局联合温州市民政局举办了“社工节沙龙”活动，各镇街社工办负责人、各社工机构代表、公益伙伴等近40人参加，“沙龙”以主题分享和小组讨论的模式发表自身体会。3月25日，一场以“牢记社工心，建功新时代” 为主题的第六届“社工文化节”在白鹿洲公园隆重举行。鹿城区民政局以“文化节”为契机，启动区、街镇、社区三级宣传活动，号召各街镇、社区、社会组织发挥自身优势，因地制宜地开展广场宣传、专题讲座、社工服务咨询和便民服务等各类行之有效的宣传活动。

二是打好“升级战”，国考报名再创高峰。2018年初，鹿城区社工委第一时间出台了《体球网转发市5部门体球网做好全市机关事业单位参加2018年度全国社会工作者职业水平考试的通知》（鹿委社工办〔2018〕1号）的通知，在2017年的基础上，进一步动员全体社工委成员单位、各街镇全力投入报名工作。根据社工报名平台数据显示，3月21-30日期间，全区共报名1585人，其中中级234人、初级1351人，报名人数较2017年上浮3.5%。

三是当好“教练员”，促培训工作提质增效。为培育壮大社会工作专业人才队伍，切实提高考试通过率，鹿城区民政局将社会工作发展纳入全局重点工作中，认真组织社会工作者职业水平考试工作。通过采用“网络视频+线上辅导+线下面授”三结合的方式进行辅导、答疑，同时鼓励各社区工作人员通过互帮互助、结对学习等多种形式做好复习备考工作，有效推动培训成果全面转化。

当前，党中央、国务院作出了新部署，党和国家机构改革注入了新动力，新时代新气象要求有新作为，新时代基层政权建设和社区治理事业创新发展的目标更清晰、攻坚克难的任务更艰巨、干事创业的空间也更广阔。（根据江苏省民政厅信息整理）