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为加强和完善城乡社区治理，深入推进扫黑除恶专项斗争，切实提高村（社区）“两委”干部选人用人质量，进一步加强村（社区）“两委”干部队伍建设，近日，中共广东省委组织部、广东省民政厅印发了《村（社区）“两委”干部人选条件审查试行办法》（以下简称《办法》），明确推荐村（社区）党组织书记、副书记、委员人选和村（居）民委员会主任、副主任、委员建议人选要进行条件审查，从源头上把好村干部素质关，切实选优配强村（社区）“两委”班子。

《办法》规定村（居）民委员会成员的建议人选要符合选举法律法规规定的有关条件，在年龄结构方面，提出推荐连任的人选一般不超过58周岁，新进人选原则上不超过50周岁；在文化水平方面，提出村民委员会新进人选一般应具有高中及以上学历，居民委员会新进人选一般应具有大专及以上学历。同时，明确政治不合格、违反党纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、不符合选举有关规定、道德品行不佳等五种情形之一的，不得列为村（居）民委员会成员建议人选。

《办法》明确了村（社区）“两委”干部审查方法步骤：一是村（社区）党组织推荐村（社区）党组织委员初步人选和村（居）民委员会成员建议人选；二是乡镇（街道）党（工）委按不少于1:1.2的比例提出初步名单；三是县（市、区）党委组织部门牵头会同同级纪委监委、民政等有关部门对村（社区）“两委”干部人选初步名单的条件进行查核；四是乡镇（街道）党（工）委依照有关规定和程序进行考察，研究确定村（社区）党组织委员候选人预备人选名单和村（居）民委员会成员人选建议名单，在所在村（社区）范围内公示不少于5个工作日后，根据情况确定正式候选人或建议人选；五是按程序依法依规开展选举工作，对经审查不宜推荐选举或任职的人员，乡镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织要做好深入细致的教育引导工作。推广参选人签订承诺协议的做法，不符合条件的人员当选的，应当不予任职或劝其辞职。

《办法》要求各县（市、区）组织、民政部门要结合本地实际，细化村（社区）“两委”干部人选条件，力戒形式主义，防止层层加码。各乡镇（街道）党（工）委要树立正确的选人用人导向，将村（社区）“两委”干部人选条件要求写入选举工作方案，体现到村（社区）党组织、村（居）民委员会具体选举办法，落实到选举工作中。（根据广东省民政厅信息整理）