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近日，甘肃省民政厅召开党组中心组理论学习会议，专题研究干部厅系统干部队伍建设特别是能力建设。厅党组书记、厅长李志勋主持会议并讲话。厅领导，厅机关、省老龄办各处主要负责人，厅直属单位党政主要负责人参加了会议。

会上，李志勋传达学习了省委2017年度省管领导班子和领导干部考核讲评大会主要精神和省委书记、省人大常委会主任林铎的讲话精神。指出，抓发展、促改革、打赢脱贫攻坚战，归根到底要靠人，关键是各级领导班子和领导干部。一是要突出加强政治建设；二是要切实加强思想建设；三是要着力加强能力建设；四是要持之以恒加强作风建设。要加强和改进考核工作，按照党中央激励干部担当作为的部署要求，科学设置考核指标，注重结果反馈和运用，以有力有效的考核推动领导班子和干部队伍建设。

会议指出，要充分认清形势，找准短板弱项。厅党组历来重视干部队伍建设，就厅系统来说，干部队伍建设总体是好的，绝大多数干部思想稳定、忠职尽责、作风优良、实绩突出。但同时也存在思想观念滞后、履职能力有限、主动尽责不够、工作标准不高、作风有待改善等方面的问题，必须着力予以整治。要强化能力素质，切实胜任本职。要着力提高四种能力，一是提高政治能力。二是提高履职能力。三是提高带动能力。四是提高落实能力。

会议强调，要进一步端正用人导向，激发队伍活力。要认真贯彻落实中办《意见》和省上配套文件精神，不断“改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人”。进一步处理好“老规矩与新要求、群贤毕至与用其所长、一贯方针与一时所需、取之有道与不拘一格”的用人关系，大胆启用能打恶仗、硬仗的干部，大胆启用善打“攻坚战”、敢啃“硬骨头”的干部，大胆启用吃苦耐劳、甘于奉献、实绩突出的干部，真正把“最放心”的人用到“最不放心”的岗位上、把“最能干”的人用到“最重要”的岗位上，切实让想干事的人有舞台、让能干事的人有机会、让干成事的人有地位、让不干事的人“靠边站”。

会议要求，要着力加强和改进厅系统干部作风建设。一是认真学习研究国务院明察暗访通报，搞好对照检查，提出相关要求，各处室（单位）要举一反三查找自身短板和不足，切实改进思想和工作作风。二是扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧贴实际深入开展“六查六促”，努力增强活动实效。三是大力整治不良风气，厅直属单位党委、人事处要进一步加大督察力度，对上下班迟到早退，上班时间玩手机、打游戏、干私活等不良现象，发现一起通报一起，对作风稀拉、误时误事等造成不良影响的，严肃问责追责。四是坚持正面引导，大力倡导风风火火、说了就办、马上就动的优良作风；大力宣扬“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的人和事，发挥好先进典型的正向传导作用，促进厅系统干部作风改进。（根据甘肃省民政厅信息整理）

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