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山东省日照市东港区
不断提升社会组织参与基层治理能力和水平

时间:2024-09-20   浏览量:128 次  来源:《中国社会组织》杂志8月下
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姜 平 牟莎莎

近年来,山东省日照市东港区民政局以创建全省基层治理实验区为契机,把培育发展社会组织纳入基层治理大局,多措并举、精准发力,不断提升社会组织参与基层治理的能力和水平。

坚持党建引领

以组织融入促进协同共治

按照“社社相融、党群同管”的理念,东港区引导社会组织主动加入社区“大党委”,形成以社区党组织为核心,社会组织、企业、商户及共建单位共同参与的党建共同体,定期召开联席会议,搭建共建共治共享的载体平台,叫响“港聚新·党建红”党建服务品牌。

注重培育枢纽型社会组织,成立社区社会组织联合会,将分散的社会组织紧密团结起来,汇聚起社会组织参与基层治理的强大合力,实现党建“一子落”、治理“满盘活”。社区定期发布“社社共建”主题活动计划,征集活动需求、建立需求清单,引导社会组织积极参与文明城市创建、平安出行、志愿服务等基层治理事务。

同时,社区社会组织联合会利用每月定期举办的“港幸福”社区公益市集活动,摆摊设点、牵线搭桥,引导居民积极参与社区治理。例如,日照市东港区秦楼街道社区社会组织联合会策划实施社区运动会、心肺复苏公益培训、科普夏令营等丰富多彩的社区活动,吸引居民广泛参与。

坚持创新思维

以资源融入增强基层治理能力

东港区充分发挥社会组织独特优势,坚持外引内联并举,链接整合各类资源,引导社会组织在参与基层治理中发挥积极作用。

整合社区资源。立足居民需求,重点挖掘培养公益服务等领域的社区人才,孵化成立了“全为您”党员志愿服务队、“益家+”红领巾志愿服务队等172家社区社会组织,培养了一批社区社会组织骨干人才。

整合党建资源。社区社会组织联合会结合在职党员“双报到”机制,在街道孵化成立了党员先锋志愿服务队,探索推行“红馨楼栋”发展模式,安排在职党员每人联络5至10户居民,建立“平急转换”机制,将基层治理工作的触角延伸至各个楼栋。今年,联合会指导各党员先锋志愿服务队实施了“我为社区献一绿”“党员说微党课”“圆梦微心愿”等一系列有特色、有成效的项目,打通了服务群众的“最后一公里”。

坚持人民至上

以项目融入提升为民服务质效

社区社会组织联合会紧扣全年工作重心,紧盯居民关切热点和诉求难点,策划推出了一系列服务青少年健康成长、老年人关爱等助力基层治理的项目。今年以来,全区9家社区社会组织联合会梳理出15个服务项目,推动社会组织服务供给与群众需求“无缝对接”。

聚焦“一老”,联合社区养老服务中心实施了“银龄益家”为老服务项目,围绕老年人医、护、康、行等十大服务场景提供特色服务,助力提升辖区老年人的生活质量。

聚焦“一小”,实施了“翼成长”儿童服务项目,针对不同年龄段的儿童制订了精细化的活动方案。每年暑假举办青少年成长实践夏令营活动,涵盖家庭教育、社会实践、科普讲座和特色教培课程等,共建儿童友好社区。

聚焦“一急”,建立志愿服务项目领办机制,明确专人领办社区矛盾调解、居民议事、助老助学、义务维修等便民实事,推动社会组织发展与社区治理互融互促。

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