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近年来，浙江省杭州市萧山区以“让清廉在全社会蔚然成风”为目标，坚持区委主导、纪委主推、系统主抓、单位主责，以先行者的姿态、奋斗者的常态，在全省清廉建设中勇当“模范生”，争当“全科生”，被列为全省社会组织建设观察点。

勇当“模范生”，萧山区明责任、定方向，以最清晰的路径，激发社会组织建设原动力。萧山区把清廉建设融入社会组织运行和发展全过程，把总体目标具化为看得见、摸得着、可操作的路径方法，为全省提供区域解法和区域样板。区民政局领衔建立社会组织综合党委，成立由分管副区长任组长的清廉社会组织专班，出台社会组织主要负责人联合审核、任职准入、从业禁止等制度近10个。目前，萧山区社会组织建立党组织104个，清廉制度入章率达100%。今年，萧山区参与制定了《浙江省清廉社会组织建设评价指标（试行）》。

勇当“模范生”，萧山区严整治、善智治，以最务实的举措构建社会组织综合监管大格局。萧山区现有登记社会组织1754家、备案社会组织7637家，社会组织门类齐、覆盖广，正处于加速发展期、问题凸显期，也迎来了规范监管、深化清廉建设的窗口期。萧山区扎实开展行业协会商会重点领域专项整治，全面督察领导干部兼职取酬、行业协会违规宴请等问题，问责财务不规范等干部3人，督促注销运行不正常的社会组织8家，清理整治“僵尸型”社会组织140家。同时，开发“萧社汇”智慧社会组织应用系统，试行“清廉驾照”计分管理和“红橙黄”三色预警机制，实现信息一站式采集、运行一体化监督、廉情一键式查询，上线以来已将459家社会组织纳入监管，发出《廉政风险告知书》23份，实现社会组织管理方式向创新智治迭代升级。

勇当“模范生”，萧山区抓头雁、带群雁，以最广泛的动员，呈现社会组织优化跃升新面貌。“头雁”的标尺直接决定“群雁”的高度，萧山区坚持发现、培养、选树、宣传先进典型，以“头雁效应”激发社会组织“雁群活力”。精准把脉不同社会组织的特点，打造省、市两级清廉建设示范点，擦亮省、市两级公益品牌，推广社会组织清廉经验。萧山区建立清廉社会组织联席会议机制，深化社会组织发起人信用体系建设，开展亲清行风建设大走访大调研，发布“社社为公 美美与共”特色品牌，推动全区行业协会商会主动减免会费近400万元。

在当好清廉社会组织建设“模范生”的同时，萧山区也积极争当清廉建设“全科生”。

“站高一位”护航高质量发展。聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，萧山区开展调研式监督，对税源超100万元的外迁市场主体细剖问题、提出建议；坚定“成就企业就是成就萧山”的理念，在全省率先探索“办不成事”反映窗口，获评全省营商环境优化提升“最佳实践案例”。

“贯通一线”做优清廉单元。细化“颗粒度”，向站所、家庭、粮仓等拓展清廉细胞，促进社会机体健康；丰富“饱满度”，打造萧山区瓜沥镇梅林村、杭州市公安局萧山区分局钱江世纪城派出所等一批清廉样板，在全省首创并全域推广“智慧印章”。

“做深一层”浓厚勤廉氛围。创新设立“985”家庭助廉品牌，通过“晚九点打call”的温馨提示让干部把爱带回家；举办第二届全国“钱潮杯”动漫清廉微作品大赛，启动“西湘记”廉洁文化系列活动，持续擦亮具有省域辨识度和全国影响力的廉洁文化“金名片”。

（本文由浙江省杭州市萧山区纪委、区监委供稿）