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云南民政部门引导社会组织打好促就业主动仗

时间:2023-11-15   浏览量:128 次  来源:中国社会报
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本报记者   孙彦川

今年以来,云南省民政部门引导社会组织持续打好稳就业保就业主动仗。5月底,云南省民政厅动员部分全省性社会组织举办高校毕业生专场招聘会,取得良好成效。昆明、曲靖等地的民政部门也积极动员社会组织助力高校毕业生就业。11月底,第二个专场招聘会将在云南大学举办。

民政部门引导动员,收到良好成效

面对严峻的就业形势,2022年10月,云南省民政厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合发布12条措施,推动社会组织助力高校毕业生等群体就业。2023年,省民政厅将社会组织助力高校毕业生就业工作纳入全省民政系统“为民解忧办实事”9个民生项目之一跟进落实。

高校毕业生难就业的原因有很多,比如期望值高、缺乏实习经验、信息不对称、职业规划不清晰。为了让大学生顺利就业,省民政厅决定发挥行业协会商会主要负责人对理事单位和会员企业情况比较了解的优势,举办社会组织专场招聘会,并积极酝酿筹备事宜。西南林业大学校友会负责人获悉后,决定承办这场招聘会。

为推动社会组织开发更多的就业岗位,省民政厅社会组织管理局局长王定学带队到云南省厦门商会、云南省蔬菜行业协会、云南省冷链物流行业协会等社会组织走访,引导他们充分发挥行业协会商会资源优势,积极发动规模以上会员企业挖掘就业需求,拓展就业岗位,服务全省高校毕业生就业大局。

招聘会之前,省民政厅社会组织管理局召集全省性人力资源类社会组织的代表座谈,这些社会组织针对高校毕业生就业方向选择、求职能力提升等提出了有针对性的建议。

社会组织及会员企业报名后,云南省民政厅、省教育厅和高校三方实行联审,对报名对象的法人资质、主营业务、经营状况、招聘需求进行严格审核,从源头上把关,保证了招聘会的整体质量。

5月31日,专场招聘会在西南林业大学举办,228家社会组织及会员单位提供了3677个岗位,涉及农林牧渔、建筑、批发和零售等18个行业领域。

社会组织积极参与,体现责任担当

云南省厦门商会拥有300多家会员企业,其中很多位列全省民营企业百强。该商会对招聘工作作了周密部署。当天,有的会员单位从玉溪、丽江等地赶来参加招聘会。

云南省厦门商会秘书处拿出一个前台秘书的岗位后,收到了上百份简历。玉溪师范大学往届毕业生小曹从应聘者中脱颖而出,得到录用。

该商会招聘工作人员杨舒然接待了一位夜大毕业生小严,发现他更符合一家会员单位的岗位需求,于是把他推荐过去。小严经过考察,顺利得到录用。“我们彼此熟悉,所以能精准推荐。” 杨舒然说。

“企业拿出岗位参与招聘,体现了责任担当。” 云南省厦门商会会长庄哲阳说:“我们到高校举办专场招聘会,对各院校的专业设置有了更多了解,将来准备进一步发动会员企业参与招聘。”

参加此次招聘会的高校毕业生达1万多人。通过招聘会,各高校也增进了对社会组织的了解,他们去社会组织及其会员企业走访,为在校生争取实习和见习机会。

“我们采取1名大学生志愿者对接1家招聘机构的方式在现场提供服务,并对招聘职位和岗位要求等进行二次审核。” 西南林业大学招生就业处负责人说。

曲靖市五彩社会工作服务中心今年通过参加招聘会吸纳了两名高校毕业生就业。该组织原是麒麟区南宁街道瑞东社区备案的一家社会组织,后经培育成熟后正式注册登记。“将来社区成立的社会组织多了,能为高校毕业生提供更多岗位。” 该社区党委书记陈婷说。

助力高校毕业生就业,社会组织任重道远

记者了解到,云南省民政厅社会组织管理局准备建立“民政+社会组织+高校”的常态化合作机制,打造多方联动的招聘平台,更好地助力高校毕业生就业。

今年以来,昆明云岭大学生创业就业促进会多次为高校在校生介绍见习机会,向他们讲授如何做职业规划、写求职简历和准备面试。针对高校毕业生选择性失业的现状,促进会的老师还带领大学生作困难家庭调查,让他们珍惜就业机会。

“我曾经帮1家公司面试过6名会计专业高校毕业生,发现他们分别适合在事务所做商务或在企业做财务管理,就给他们提出了针对性建议。如果他们拘泥于专业对口,既难以顺利就业,也难以实现长远发展。” 该促进会聘请的就业指导老师赵红柳说。

曲靖市物流协会有116家会员单位。近年来,该协会帮助60多名大学生在协会的会员单位找到工作。这些大学生就职后,在承担本职工作的同时,还依托物流驿站兼职做微商、生鲜社区网购等,职业取得了较好发展。

在曲靖市民政局的指导和支持下,瑞东社区、曲靖科大职业技术培训学校与曲靖市五彩社会工作服务中心联合创立了“云阿嫂”家政服务品牌,为未就业的大学生提供家政技能培训。“高校毕业生在‘云阿嫂’学技能,可以实现灵活就业。”陈婷说。

在曲靖市现代美业行业协会会长王应华看来,各类行业协会还应加大对行业进行规范,提升就业质量,“比如,美容美发业的经营管理和设计工作专业性强,具有鲜明的文化属性,人才缺口大,急需高学历人才加入。如果协会引导行业企业规范发展,大学生就更愿意到这个行业就业。”

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