浙江省衢州市民政局党委书记   柴志强

近年来，浙江省衢州市民政局认真贯彻落实中央体球网加强新时代廉洁文化建设的意见精神，坚持以“三个三”为主抓手，着力打造“民生使者·勤政廉民”民政清廉文化品牌，将民政廉洁文化建设融入日常、抓在经常，营造风清气正的政治生态，为民政事业高质量发展注入“清廉动力”。

坚持三条路径并进

推动廉洁思想固本强基

注重党建引领，保持政治忠诚。衢州市民政局落实“第一议题”制度，制订市民政局党委理论学习中心组学习计划，深刻领会体球网总书记体球网民政工作的重要论述和重要指示批示精神。今年以来，以党纪学习教育为主线，通过理论学习集中研讨、专家辅导、举办读书班、讲党课等方式开展学习；常态长效推进党支部“三会一课”，各党支部深入开展主题党日活动，进一步凝聚思想，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为推进廉洁文化建设奠定坚强的政治基础。

注重示范引路，用好正面典型。衢州市民政局发挥廉洁文化教育引导作用，以中华优秀传统文化正心明德，筑牢“不想腐”的思想根基。今年以来，先后组织100多名党员干部赴衢江区盈川清廉文化馆、江山市清漾村省级廉政文化教育基地等开展现场教学，通过先进典型示范引领，从先贤身上汲取廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的智慧和力量。

注重警示教育，增强法纪意识。衢州市民政局坚持警示教育常态化，把廉洁教育纳入党内组织生活，融入“三会一课”、主题党日活动，及时传达学习中央和省、市纪委违反中央八项规定精神问题的典型案例通报，不断增强党员干部廉洁自律意识和法纪观念。同时，印发典型案例警示教育汇编，人手一册，把警示教育融入日常、抓在经常。

坚持三项重点并抓

推动廉洁意识融入日常

打造民政领域“全覆盖”的清廉品牌。衢州市民政局践行“民政为民、民政爱民”工作理念，结合实际，总结提炼“民生使者·勤政廉民”民政廉洁文化总品牌，并结合各项民政业务特点，着力打造“救助清亲、养老清和、孤残清善、社团清新、婚姻清合、殡葬清宁”等6个民政廉洁文化子品牌，构建“1+6”民政廉洁文化品牌体系，以品牌为引领，推动民政惠民政策落细落实。今年以来，市民政局深入开展民政领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕养老服务、社会救助、殡仪服务等领域，通过“小切口”撬动“大民生”，梳理问题清单，落实整改，建立长效机制。

构建年轻干部“选育管用”的清廉链条。衢州市民政局加强干部“选育管用”等全链条、全周期的教育管理监督，构建年轻干部入职廉政“十问”等机制，通过自查自评、廉政风险评估等形式，做到年轻干部廉政监督全覆盖。深化“明德守法、完善自我”专项行动，今年以来，组织近50名年轻干部参加道德法纪培训班，组织40余名年轻干部参加青年干部座谈会暨新晋级干部集体廉政谈话会，引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。

涵养干部“八小时之外”的清廉家风。衢州市民政局坚持把塑造清廉家风作为民政廉洁文化建设的重要内容，把“三不腐”理念贯穿家庭家教家风建设全过程，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政，以优良家风涵养清朗党风政风。加强党员干部“八小时之外”监督，持续开展廉洁家访等家庭助廉行动，开展谈心谈话、家访干部职工200多人次，签订廉政承诺书200余份，引导干部家属当好“廉内助”，发挥好“八小时之外”的监督作用。

坚持三个平台并行

推动廉洁文化浸润人心

举办民政大讲堂“说”清廉。衢州市民政局创新廉洁文化展示平台，开展“民政大讲堂·民政青年说清廉”双周夜学活动，引导年轻党员干部在“民政大讲堂”上讲述民政清廉故事，分享党纪学习体会和感悟。截至目前，“民政大讲堂·民政青年说清廉”已开讲13场次，进一步引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己。

组建“8090”宣讲团“讲”清廉。衢州市民政局发挥民生使者“8090”宣讲团作用，选派宣讲员进乡村、入社区开展宣讲，讲好民政廉洁文化和民政惠民政策，让民政好声音飞入“寻常百姓家”，让民政好政策家喻户晓。今年以来，先后举办了全市民政系统“学党纪迎七一、当先锋走前列”主题宣讲暨微党课比赛等活动7场次；组织年轻干部参加全市“南孔清风——8090说清廉”走进民企宣讲大赛。

建设文化长廊“晒”清廉。衢州市民政局加强局机关、直属单位清廉文化阵地建设，依托党建走廊、党员活动室等，打造廉洁文化单元、廉政读书角等宣传阵地，让廉洁文化抬头可见、驻足可观，达到潜移默化的教育效果；开设“清廉为民”宣传栏，定期更换廉政动态信息，及时公开通报典型违纪违法案例，引导党员干部树立和践行正确政绩观，筑牢廉洁底线。