王翠凤

今年以来，河北省廊坊市广泛动员各级各类社会组织拓展就业空间、挖掘就业潜力，推动社会组织在助力高校毕业生就业方面发挥更大作用，努力为经济社会发展作出积极贡献。截至目前，全市社会组织共吸纳就业人员4000余人，在稳岗位促就业工作中充分展现责任担当。

部门联动，建立多部门协调机制

廊坊市民政局积极对接人社、教育等部门，印发《社会组织参与 “稳岗位 促就业”吸纳高校毕业生见习就业倡议书》，倡议全市社会组织充分挖掘自身潜力，合理开发专兼职就业岗位，吸纳有意愿从事公益岗位的优秀人才到社会组织见习、就业，明确了社会组织参与就业培训等工作重点。

大力宣传，营造氛围。为了让社会组织了解就业服务政策，市民政局编发政策快讯、要点解读、办事指南，及时将一系列政策传达给社会组织，通过 “廊坊市社会组织之家”公众号、微信工作群等平台多渠道发布相关就业政策。同时，结合“双随机、一公开”检查、年检换届等常规工作进行“一对一”政策宣讲。市民政局还定期会商，邀请相关职能部门和会员多、影响大的社会组织参加，发动社会组织为高校毕业生提供就业渠道。

摸清需求，发布岗位。市民政局向社会组织发放岗位需求问卷，累计发放5000余份，问需广大社会组织，汇总有招聘需求的社会组织信息，编制岗位需求手册；在河北公共招聘网、廊坊就业网和各县（市、区）公共招聘网络平台上，设立招聘专区，优先发布社会组织招聘岗位信息，最大限度扩大信息发布范围。

资源共享，搭建助力就业平台

加强资源共享，进一步搭建社会组织就业岗位与求职者双向选择平台，解决人才“求职难”、企业“用工荒”问题。

讲政策。市民政局组织召开社会组织“稳岗位促就业”工作推进会暨社会组织助力高校毕业生等群体就业政策宣讲会。会上集中对《廊坊市就业扶持政策（企业试用版）》《廊坊市促进高校毕业生就业创业政策》《廊坊市就业困难帮扶政策》进行解读，与社会组织展开交流互动。

送政策。市民政局成立宣讲团，深入社会组织进行政策宣讲，先后到廊坊市温州商会、市浙江商会、市女企业家商会等30余家社会组织宣讲国家人才政策等。廊坊市甘肃商会会长单位吸纳了见习期毕业生8人。

用政策。结合春风行动、金秋招聘等主题活动，市民政局组织开展走进廊坊师范学院、走进北华航天工业学院、“就”在金秋“职”面未来社会组织专场、退役军人专场招聘会等线下招聘活动，活动现场40余家社会组织与各高校、企业签订战略协议。截至目前，累计开展就业服务活动61场次，提供就业岗位2000余个。

创新方式，开展“直播带岗”活动

参与云招聘活动的社会组织负责人说：“这场云招聘活动帮助我们打开了新思路，‘直播带岗’传播范围更广，可选择空间更大，希望通过这样的形式给我们带来一些优秀人才。”“招贤纳士，职等你来”直播带岗活动以直播形式推介岗位，从 “线下”搬到 “线上”“现场”搬到 “云端”，搭建社会组织就业岗位与求职者双向选择平台，帮助实现人岗对接，促进高质量就业。参加招聘的19家社会组织负责人携带200余个就业岗位现身直播间，直播间浏览量41000余人次，投递简历1500余份。

（作者单位：河北省廊坊市民政局）