11家当地企业参会，为困难群众提供就业岗位572个；设置政策咨询点，向求职人员普及就业帮扶政策……6月17日，广东省珠海市民政局联合市人社局，开展2024年困难群众就业帮扶专场招聘会，为有劳动意愿和劳动能力的困难群众就业搭建平台，链接资源，助力他们用自己的双手创造美好生活。

调研走访，摸清困难群众的就业需求

“为了让这次招聘会取得实效，市民政局前期专门就困难群众就业情况和需求开展了摸排。”珠海市民政局社会救助科科长林冰告诉记者，唯有搞清楚需求，才能更好助力困难群众和企业“双向奔赴”，促进困难群众实现高质量就业。

2023年10月，珠海市民政局、市人社局印发通知，组织基层社会救助经办人员摸排困难群众就业情况。工作人员深入低保家庭、低保边缘家庭、支出型困难家庭、未就业的劳动力人员家庭、留守妇女家庭等，逐户逐人摸清其劳动能力、就业意愿、意向岗位、培训需求等信息，建立工作台账，精准掌握年龄适宜、有劳动能力和就业意愿的困难群众的情况，做好动态更新、全程跟踪和因人施策。

据统计，珠海市共摸排5891名困难群众就业帮扶情况，排查出有就业意向的困难群众176人，全部纳入台账管理。

“摸清了底子，困难群众的就业需求就明晰了。”林冰介绍，经分析，保洁员、保安、家政服务等岗位需求旺盛。养育12周岁以下儿童的妇女，希望在家门口找到合适的工作，能兼顾照料子女和增加收入。

在企业服务群广泛动员企业参与；与重点企业一对一沟通，精准对接企业需求；在珠海市公益性求职招聘平台开设“困难群众就业帮扶专场招聘会”专栏，为用人单位参与搭建平台。针对困难群众的就业需求，市民政局、市人社局积极链接资源，促进困难群众需求和企业岗位的精准匹配。

因需施策，提升困难群众的就业积极性

6月17日，2024年困难群众就业帮扶专场招聘会现场，人头攒动。

据了解，11家当地企业参会，提供保安、保洁、护理员、服务员、家政员等符合困难群众需求的就业岗位572个。针对摸排中妇女希望兼顾照料孩子和增加收入的需求，3家企业提供了140个“妈妈岗”，允许其灵活调整工作时间。

“我一边要带孩子，一边要顾家，所以来现场看看有没有适合的岗位。”求职人员张女士将意向锁定在“妈妈岗”。

现场，企业招聘专员详细介绍困难群众关心的问题：企业情况、岗位职责、薪酬待遇、工作环境等。

林冰告诉记者，不少企业考虑到求职者的实际情况和需求，降低了门槛设置，尽可能覆盖到更多困难群众，进一步提高他们的就业积极性。

“我们企业为残疾人设置了岗位，给予他们一些特殊的关爱服务，希望能够帮助他们解决生活上的困难。”某企业负责人介绍。

求职人员认真了解岗位需求，多家对比，积极投递简历。张女士现场与一家企业达成了初步意向，将于近期参加复试。

记者了解到，举办方还在现场设置了政策咨询点，向困难群众提供社会救助政策和劳动法规咨询，帮助他们了解就业帮扶政策，尽快就业。

夯实兜底，精准帮扶困难群众就业

经前期的调研摸排，珠海市民政局认识到，困难群众的稳岗就业存在一定困难，困难群众期望政府部门能为他们就业创造条件、提供帮扶。

充分发挥“大数据比对+铁脚板摸排”作用，强化对低收入人口中失业待业人员、灵活务工人员的监测预警和走访摸排，及时将信息推送至相关部门予以救助帮扶；全面落实急难救助，对因失业失去收入来源、基本生活暂时出现严重困难的家庭给予先行救助；对已经就业的低保对象给予6个月的渐退期，待其收入相对稳定后，再停止低保救助；推行“收入豁免”，在认定低保申请家庭收入时，对特定家庭成员的部分收入可予以豁免，其中对于被安置就业的残疾人，豁免其个人收入中低保标准50%的金额…… 林冰介绍，近年来，珠海市民政部门夯实兜底职责，全力保障无劳动能力困难群众基本生活。

与此同时，珠海市民政部门强化社会救助“造血”功能，主动加强与人社部门等的协同联动，综合运用需求摸排、爱心走访、职业指导、岗位推荐、技能培训等帮扶举措，为困难群众送政策、送服务、送岗位、送温暖。

珠海市民政局相关负责人表示，珠海市将进一步加大困难群众就业帮扶力度，为全市有就业意愿和就业需求的困难群众举办专场招聘会，继续为困难群众就业提供多元帮扶服务，助力困难群众自力更生、创造自己的幸福生活。

发挥“平台+服务”作用  强化社会救助“造血”功能