2023年12月7日，在总会指导下，浙江省工程咨询行业协会在嘉兴举办了“重走一大路 奋进新征程——京杭大运河健步走”活动。

旗帜指引方向，党建引领发展。100多年前，浙江嘉兴南湖红船开启了中国共产党百年征程的第一步。在嘉兴的红船上，中共一大结束了最后议程，同时宣告了中国共产党的诞生，所以这里是“红色根脉”。在浙江省民政厅的关心和指导下，总会始终秉持“党建强、发展强”的理念，自觉融入党和国家发展大局，紧紧围绕党委政府中心工作，着力将党建与业务工作深度融合，坚决扛起守护“红色根脉”的政治担当。

严格执行“第一议题”制度——认真落实“第一议题”制度，把学习融入日常、抓在经常，重点学习体球网总书记体球网社会组织工作的重要指示批示精神，把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合，推动“第一议题”制度化、常态化、规范化、实效化。例如，始终坚持以党建为主题举办开年首场活动，总会党支部全面参与规章制定、人事选任等重大事项决策。

深入开展主题教育——按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉将理论学习、下沉调研、座谈交流、检视整改与推动发展相贯通，扎实筑牢思想之基。通过总会领导带头学、线上线下全员学、融入日常广泛学、循迹溯源现场学等方式，年均组织开展各类学习实践活动40余场。

扎实推进清廉建设——积极响应浙江省打造新时代党建高地和清廉建设高地的战略部署要求，通过打造清廉阵地、开辟宣传专栏、参观清廉展览、发布清廉倡议等方式，全面抓实党风廉政建设。此外，总会与杭州市上城区人民法院联合创立社会组织“共享法庭”，旨在以法促廉，织密清廉“防护网”，不断涵养新风正气。

联动开展“枢纽党建”——总会注重发挥作为全省联合性社会组织的示范引领作用，与企业联动共建、与同行互学共促、与会员同学共研，策划开展了“不忘来时路，砥砺再前行”红色观影、“守好红色根脉，宣传山海协作”诗词采风、“致敬百年路，颂赞新征程”歌咏大会等形式多样的主题活动，营造社会组织同心向党的浓厚氛围。2021年、2022年，总会党支部被浙江省社会组织综合党委命名为“五星级党支部”；2022年6月，总会党支部获评省直机关2022年先锋支部。

强化以评促建  当好规范发展的“排头兵”

2023年，总会第三次被评为5A级社会组织。

等级评估是检验社会组织发展质量的重要指标，也是推动社会组织高质量发展的重要抓手。总会在认真研究等级评估细则的基础上，把握重点，结合实际，创新制定了26项制度，持续推进规范化建设，努力打造示范样板，2013年、2018年、2023年连续三次被浙江省民政厅评为5A级社会组织。总会始终坚持以“三个必须”来推进社会组织高质量发展，即必须将等级评估作为实现高质量发展的指导体系、必须有达到标准并保持的能力、必须能够持续发挥示范引领作用。

打出“组合拳”——多年来，总会多措并举，积极鼓励、支持单位会员参与等级评估。通过举办专题讲座、沙龙，宣贯政策，提供指导，有效提升单位会员对评估工作的认知度和参与度；积极探索以“老带新”的形式开展结对共建，搭建起参评单位互学互鉴、共同提升的交流平台；自2015年起，累计投入300余万元，设立专项基金，奖励在等级评估中取得优秀成绩的结对双方；创新推出“动态激励排序法”，将评估等级和参评次数作为全体单位会员排序、职级申报的重要考量条件，进一步提升会员参评意识和积极性，广泛凝聚起“等级评估是社会组织高质量发展的标准、标志和标配”的思想共识。

提升评估率——在总会大力推动下，总会单位会员参评、获评率逐年上升。目前，在符合参评条件的435家单位会员中，有360家获得评估等级。其中，5A级社会组织207家、4A级社会组织115家，约占总会内等级社会组织总数的89%。通过以评促改、以评促建，在总会内营造出比学赶超、携手共进的良好氛围，有效提升了单位会员的规范化建设水平，促进了全体成员的高质量发展。

聚力人才培养  当好队伍建设的“推进者”

2023年4月20日，总会在温州肯恩大学举办共享沙龙活动。

总会坚持以需求为导向，立足工作实践，聚焦社会组织人才队伍建设，举办培训传经送宝，多方联动打造智库，助力提升全省社会组织从业者的专业化水平。

积极培养人才——受众面广、专业性强、黏合度高的培训活动，已成为总会的优质品牌项目和“金名片”。总会通过承接政府购买服务和自筹资金办班相结合的形式，为广大社会组织提供一系列具有针对性和实用性的专业培训。总会连续11年承接中央财政支持社会组织参与社会服务项目人员培训示范项目，连续4年承办省民政厅新成立社会组织培训班。总会自成立以来，走进浙江省20余个市、县，举办培训58场，投入经费440余万元，惠及各级各类社会组织负责人7000余名，为各地社会组织送去专业、实用的免费课程，有效助力社会组织能力建设和人才培养。

厚植成长沃土——总会积极打造社会组织专业智库，广泛链接高校、企业、研究机构等资源，通过举办“大公益、大义工、大公德”系列共享沙龙、开展“走进浙大，对话西湖”“协同发展，创享未来”系列研讨会等形式，组织社会组织负责人走进浙江大学、同济大学、西湖大学等省内外高校和中国建设银行股份有限公司浙江省分行、浙江省粮食集团有限公司等大型企事业单位，围绕人才培养、理论研究、教育实践等议题，开展研讨及合作，为推动构建具有浙江特色的社会组织人才成长体系提供支持和保障。

探索多维赋能  当好行业发展的“暖心人”

2022年9月4日，总会举办“我给乡村孩子上堂课——走进缙云县长坑小学”活动。

渠道赋能——总会依托联合性社会组织的独特优势，架设政社桥梁，发挥纽带作用，通过举办培训、沙龙等活动，做好上传下达工作，面向全省社会组织收集意见，及时向有关部门反映诉求，积极参与政策倡导与推动，着力引导广大社会组织服务中心大局，助力行业良性运作发展。

活动赋能——自2018年起，总会先后设立“年度执行会长制度”“大家一起来，总会更精彩”“年度系列活动制度”“合作伙伴制度”等创新项目，充分发挥“头雁”效应，引导带动会员围绕“共同富裕”“一带一路”“一老一小”等中心工作，结合行业特色自主申报、牵头策划各类活动。入围活动纳入总会年度工作计划，由总会提供人员、宣传、资金、组织实施等方面的支持。目前已有138家单位会员参与申报并成功组织了系列有特色、有亮点、接地气的活动，形成了以点带面、辐射全局的活动网络，展示出不同领域、不同行业社会组织的风采魅力。此外，总会根据会员需求举办了“基金会联席会议”等专题研讨会，着重解决机构发展中的难点痛点问题，在联动会员、联结行业的同时，将精心、精细、精准的服务贯穿其中，努力在共建、共治、共享上创造新价值。

宣传赋能——总会紧跟数字化改革步伐，从制度、硬件等多方着手，打造“一网一刊一公众号”综合宣传平台，专题发布浙江社会组织的先进经验和生动实践。目前，“浙江省社会组织总会”微信公众号年均推文1500篇，阅读量超62万；会刊《浙江现代社会组织》年印发量为2.2万册，已成为省内社会组织宣传领域的一支重要力量。同时，总会与多家媒体开展深度合作，深入挖掘行业亮点，突出展示会员风貌，努力将浙江社会组织的“好故事”“好声音”推广至全国。

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张俊石